确保任务难度适中，具有挑战性，能够激发团队成员的积极性。这样能增加成员的动力和归属感。
打造终极团队游戏中的合作与团队建设，可以按照以下步骤进行：
1. 设定游戏目标：明确游戏的目标是什么，是合作完成一项任务还是竞争获得胜利。
2. 设置团队规则：明确每个团队成员的角色和职责，制定团队行为准则，例如不允许欺骗、尊重他人的决策等。
3. 激发团队合作：设计游戏规则和任务，要求团队成员必须合作才能完成，例如需要进行协商、信息共享、互相帮助等。
4. 部署具体任务：为团队设定具体任务，要求团队成员合作解决问题，利用各自的优势进行分工合作。确保任务难度适中，具有挑战性，能够激发团队成员的积极性。
5. 提供反馈与奖励：游戏中的每个环节都要及时给出反馈和评价，奖励团队合作和个人努力的表现。这样能增加成员的动力和归属感。
6. 进行团队反思：游戏结束后，组织团队成员进行反思和讨论，分析团队的合作过程和不足之处，并提出改进建议，为团队建设提供参考。
通过以上步骤，可以打造一个既具有竞争性又强调合作的团队游戏，有助于提升团队成员之间的合作能力和团队凝聚力。